Energy manager ed EGE: che differenza c’è e quando servono
Sono due figure spesso confuse. Una è un ruolo previsto dalla legge per le aziende che consumano molta energia, l'altra è una certificazione professionale.
L’energy manager è un ruolo
L’energy manager nasce con l’articolo 19 della legge 10 del 1991, che lo chiama “responsabile per la conservazione e l’uso razionale dell’energia”. Devono nominarlo le aziende industriali che consumano più di 10.000 tonnellate equivalenti di petrolio (tep) all’anno, e quelle dei settori civile, terziario e trasporti sopra i 1.000 tep. La nomina si rinnova ogni anno entro il 30 aprile, tramite la piattaforma della FIRE.
L’energy manager può essere un dipendente o un consulente esterno. La legge non richiede una certificazione: conta il ruolo che svolge in azienda, cioè analizzare i consumi, proporre interventi e seguirne i risultati.
L’EGE è una certificazione
L’Esperto in Gestione dell’Energia, EGE, è un professionista certificato secondo la norma UNI CEI 11339 da un ente terzo accreditato. La certificazione attesta competenze tecniche, economiche e gestionali sull’energia, ed è tra i requisiti richiesti per eseguire le diagnosi energetiche obbligatorie per le grandi imprese e le imprese energivore, previste dal decreto legislativo 102 del 2014.
In sintesi: un EGE può fare l’energy manager, ma non tutti gli energy manager sono EGE.
Quando serve l’uno e quando l’altro
| Situazione | Figura adatta |
|---|---|
| Azienda sopra le soglie di consumo, obbligo di nomina | Energy manager, meglio se certificato EGE |
| Diagnosi energetica obbligatoria | Professionista certificato, per esempio un EGE |
| ESCo o società di servizi energetici | EGE e auditor energetici |
| Azienda che vuole ridurre i costi senza obblighi | Energy manager interno o consulente |
Cosa cercano le aziende
Oltre alla parte tecnica, a un buon energy manager si chiede di saper parlare con la direzione: tradurre un intervento in risparmio, tempo di ritorno e impatto sui conti. È una combinazione di competenze tecniche e capacità di convincere che non è facile trovare.
Se la tua azienda deve nominare o sostituire un energy manager, o se sei un EGE e cerchi nuove opportunità, parliamone.
Fonte: PMI.it, 14 aprile 2026