Di cosa ci occupiamo
DirectionEnergia è lo sviluppo, separato in termini settoriali e specialistici, delle attività di Direction nella Ricerca e Selezione e nell'Head Hunting di figure di alta professionalità (tecnici e specialisti di settore, commerciali, figure gestionali). DirectionEnergia propone gli analoghi servizi alle aziende nei settori fotovoltaico, idroelettrico, cogenerazione e trigenerazione, impianti alimentati ad olii vegetali, solare termico, geotermico ed eolico cogenerazione, solare termico, geotermico ed eolico. Attività mirate sia alle richieste aziendali a copertura delle specifiche esigenze organizzative, sia alle opportunità per conoscere figure molto qualificate, alti profili, in possesso di caratteristiche professionali “risolutive” adatte a potenziali aziende con cui costruire le condizioni di un matching proattivo.
I nostri servizi
Ricerca e Selezione
La vasta esperienza nella Ricerca e Selezione e nell'Head Hunting di profili specialistici ci consente di mettere a disposizione delle aziende i profili professionali necessari per sviluppare e gestire concretamente i progetti di innovazione e cambiamento.
Progetti per l'Innovazione
Le esperienze maturate in aziende manifatturiere e nell’attività di Consulenza, da oltre trent’anni, ci hanno portato ad una visione d’insieme (mercati, prodotti, organizzazione, risorse umane) tali da poter offrire un supporto ed un aiuto concreto nell’affrontare le dinamiche dello sviluppo di aziende che guardano a nuove iniziative, comprese quelle di apertura verso nuovi mercati esteri.
Osservatorio di profili e skills
E’ per noi centrale il confronto con le figura specialistiche, capaci di supportare e garantire lo sviluppo di settorialità, l’innovazione e gli eventuali nuovi processi attivati dalla diversificazione. Ci aiutano esperienze e conoscenze acquisite in diversi contesti, potendo così sviluppare le necessarie capacità per affrontare contenuti e competenze dello specifico comparto settoriale, dialogando miratamente sui contenuti esperienziali di quel profilo. Occasioni, queste, anche di ascolto e conoscenza dei processi evolutivi che nascono nelle aziende.